Seit Standortgründung war es immer höchstes Ziel, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und zu schützen. Eine gesunde Belegschaft in allen Altersstufen und damit eine hohe Verfügbarkeit der Mitarbeiter ist von fundamentaler Bedeutung für ein Unternehmen wie LyondellBasell. Daher gibt es am Standort ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Koordination und Federführung liegt in den Händen der betriebseigenen werkärztlichen Abteilung.
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist keine Privatangelegenheit des Einzelnen sondern wichtiger Bestandteil des Unternehmens-Selbstverständnisses. Der individuelle Gesundheitszustand spielt schon eine Rolle bei der Bewerbung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern.
Jeder Bewerber muss sich vor seiner Einstellung einer Einstellungsuntersuchung unterziehen.
Einmal im Job, kann der Mitarbeiter auf eine Vielzahl von berufsbegleitenden Gesundheitsangeboten zurückgreifen. Das "Feel-Well-Programm" bietet Gesundheitskurse, Rückenschulungen, Entspannungstechniken sowie mehrere Veranstaltungen, bei denen sich die Mitarbeiter sportlich engagieren können. Im werkinternen Fitness-Studio können Interessierte unter fachkundiger Anleitung regelmäßig ihre Fitness verbessern.