Ausbildung bei LyondellBasell

Am 1. September beginnen deutschlandweit 50 junge Menschen eine Ausbildung bei LyondellBasell. Bei einem Informationsabend am 18. Juni bot sich ihnen die Gelegenheit, die Ausbilder und das Werk gemeinsam mit ihren Eltern näher kennenzulernen.

„Wir sind uns der hohen Verantwortung für unsere Auszubildenden bewusst, deswegen wollen wir nicht nur ihnen, sondern auch ihren Eltern vorab einen Eindruck davon vermitteln, was sie bei LyondellBasell erwartet“, erklärt Klaus Vollmert, Leiter der Ausbildungsabteilung. Ziel des Elternabends ist es, den Kontakt der Ausbilder auch zu den Familien herzustellen.

Bereits seit 1956 ist das Treffen mit den Angehörigen Tradition im Wesselinger Werk. Für die Eltern bietet sich an diesem Tag die Gelegenheit, die Umgebung kennenzulernen, in denen Ihr Nachwuchs fit für den Beruf gemacht wird. Auch in diesem Jahr wurden den Besuchern viele Informationen rund um die Ausbildung vermittelt. Dazu gehörte neben der Vorstellung der jeweiligen Ausbilder auch ein Überblick über das Unternehmen und einzelne Funktionen oder Einrichtungen wie die werksärztliche Abteilung, das werkseigene Fitness-Studio, die Betriebskrankenkasse, Informationen über die notwendigen ersten eigenen Versicherungsabschlüsse und die Vorstellung der zuständigen Arbeitnehmervertreter. „Dieses Kennenlernen ist uns enorm wichtig. Denn wir möchten den ganzen Menschen kennenlernen. Das familiäre Umfeld der jungen Leute gehört dazu“, so Vollmert.

Wie in anderen Betrieben auch wird bei LyondellBasell dreifach ausgebildet: Im Ausbildungszentrum, in den Berufsschulen und in den Betrieben. Besonders ist hier jedoch die gut funktionierende übergreifende Ausbildung, also die enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Betrieben. „Im heutigen Berufsleben ist es wichtig, auch die anderen Bereiche eines Unternehmens und deren Bedürfnisse zu kennen, damit später die Zusammenarbeit mit allen Ebenen klappt“, erklärt Vollmert. 

Bei LyondellBasell werden hohe Anforderungen an den Nachwuchs gestellt. Sicherheitsbewusstsein und Teamfähigkeit sind wichtige Voraussetzungen. „Wir brauchen qualifizierte Nachwuchskräfte, vor allem in Zeiten des demografischen Wandels. Aber wir nehmen nicht jeden. Wem das nötige Sicherheitsbewusstsein fehlt und wer nicht teamfähig ist, kann bei uns nicht arbeiten“, so Hanno Limburg, Managementmitglied und für die Ausbildung bei LyondellBasell verantwortlich.  „Auch die Einhaltung der Betriebsregeln ist für ein chemisches Werk unumgänglich. Verantwortungsbewusstsein ist daher eine unverzichtbare Voraussetzung, ebenso wie Pünktlichkeit und Verlässlichkeit.“

Betriebsratsvorsitzender Dirk Hierl beglückwünschte die neuen Azubis  zu ihrem  Ausbildungsvertrag: „Unsere Ausbilder sind unglaublich motiviert. Sie bekommen hier jedwede Hilfe, um ihre Ausbildung erfolgreich abzuschließen.“  Vollmert verspricht den Eltern zudem: „Wir passen gut auf Ihren Nachwuchs auf.“

Zum Abschluss der Informationsveranstaltung hatten die Eltern und die zukünftigen Azubis Gelegenheit, sich direkt mit den Ausbildern auszutauschen und ihre persönlichen Fragen loszuwerden.