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Nous sommes à la recherche de collaborateurs désireux de s’investir sur un site pétrochimique en pleine évolution pour occuper des métiers au cœur des unités de production ou dans les fonctions support associées. Consultez nos opportunités d’emploi pour en savoir plus.
Offre d'emploi:
CQP Opérateur de Fabrication en Alternance
Comment Postuler ?
Si l’une de nos offres d’emploi vous intéresse, veuillez adresser votre CV + Lettre de motivation à : Recrutement.Berre@lyondellbasell.com
Si vous ne trouvez pas d’opportunité correspondant à votre profil, vous pouvez également adresser une candidature spontanée à l’adresse suivante : Recrutement.Berre@lyondellbasell.com
Pour toute demande de stage école et d'alternance, veuillez adresser une candidature à : Formation@lyondellbasell.com
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Emerging Leader Program
Notre campagne de recrutement 2024 « Emerging Leader Program » est lancée !
Si vous êtes un jeune diplômé à la recherche d’un environnement de travail dynamique et collaboratif pour faire démarrer votre carrière, LyondellBasell vous offre un Graduate Program orienté Technique. Nous recherchons des talents mobiles intéressés pour rejoindre des collaborateurs engagés travaillant chaque jour pour fabriquer des matériaux et produits innovants répondant aux challenges actuels. Nos programmes sont conçus pour développer vos compétences et former les leaders de l’entreprise de demain. LyondellBasell offre une rémunération attractive et un programme de formation d’envergure pour donner une longueur d’avance à votre carrière. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Comment postuler
Si vous intéressé(e), envoyer votre candidature (CV+ lettre de motivation ) en cliquant ici.
Des entretiens seront conduits en France début mai 2024
Les candidats sélectionnés seront ensuite invités à participer à des entretiens et à une session de recrutement à Rotterdam.
Egalite Professionnelle Femmes/Hommes
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L’indicateur pour 2023 de LyondellBasell Berre est de 92 /100 avec les résultats ci-dessous pour chaque catégorie :
Index Egalité Professionnelle 2024 sur Année 2023
Indicateur 1 : Note en fonction du pourcentage d'écart. Pas d'écart=> note de 40; Ecart = 1=> note de 39; Ecart =2=> note de 38 etc..
Indicateur 2 et 3 : Note par tranche de 5 points. Ecart inférieur ou égal à 2 %=> note de 20; Ecart entre 2 et 5% => note de 10 points, Ecart entre 5 et 10% => note de 5 points
Indicateur 4 : Si Pourcentage= 100=> note de 15; en dessous de 100=> note de 0
Indicateur 5: Note par tranche. Ecart entre 4 et 5 salariés=> note de 10; écart entre 2 et 3 salariés=> note de 5. Ecart de 0 ou 1 salarié=> 0 point
- L’indicateur pour 2023 de LyondellBasell ASI, Etablissement Schulman Plastics à Givet a été calculé et est jugé non représentatif selon la réglementation en vigueur
- L’indicateur pour 2023 de LyondellBasell ASI, Etablissement Elian à Oyonnax a été calculé et est jugé non représentatif selon la réglementation en vigueur