LyondellBasell erhält den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2021

LyondellBasell hat den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2021 in der Kategorie „Strategisch“ erhalten. Damit würdigte die elfköpfige Jury ein neuartiges und innovatives Konzept, das bei dem Chemieunternehmen seit einigen Jahren bei größeren und kleineren Anlagenabstellungen zum Einsatz kommt. Um die Qualifikation und die praktischen Fähigkeiten der zum Teil aus ganz Europa angereisten Fachkräfte bereits im Vorfeld zu überprüfen und sicherzustellen, müssen alle bereits vor Beginn der eigentlichen Arbeiten einen Qualifizierungsprozess durchlaufen. Grundlage ist ein schriftliches Schulungspaket, das den beteiligten Firmen mehrere Wochen vor Beginn der Arbeiten zur Vorbereitung ihrer Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird.

Die fachliche Qualifikation wird dann vor Ort in einem Testzentrum überprüft. Dabei wird auf die Besonderheiten einzelner Gewerke und spezifische Tätigkeiten eingegangen. In theoretischen und praktischen Prüfungen werden hier beispielsweise Regeln zum sicheren Anschlagen von Lasten, sichere und korrekte Flanschmontage, Anweisungen für Hochdruckreinigungen oder die Handhabung von Flurförderfahrzeugen überprüft. Für alle praktischen Prüfungen gibt es nur einen Versuch. Nur wer diese Qualifikationstests besteht, erhält die Berechtigung zur Ausführung der Tätigkeiten, die auf dem notwendigen Werkausweis dokumentiert wird.

„Sicherheit hat an unseren Standorten die höchste Priorität und wir haben seit Jahren eine Reihe von Maßnahmen eingeführt, die unsere Sicherheitsleistung zu einer der besten der Branche machen“, sagt Tassilo Bader, Werkleiter des LyondellBasell Standorts Wesseling-Knapsack. „ Wir freuen uns sehr über den Deutschen Arbeitsschutzpreis. Er macht deutlich, dass eine hervorragende Sicherheitsleistung nur im Zusammenspiel von allen am Standort arbeitenden Menschen möglich ist, egal ob es sich um eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder die unserer Kontraktoren handelt. Sie alle leisten einen wichtigen Beitrag zu Arbeits- und Anlagensicherheit, der durch diese Auszeichnung die entsprechende Anerkennung erfährt.“

Das neuartige Konzept kam bereits bei einer Reihe von großen und kleinen Abstellungen zum Einsatz und bietet langfristig Vorteile für alle Beteiligten. So weiß der Auftragnehmer, welche Anforderungen gestellt werden, und dass er das geeignete qualifizierte Personal rechtzeitig zur Verfügung stellen muss. Der Auftraggeber wird mit dem vorqualifizierten und getesteten Personal effizient und sicher alle Ziele in Bezug auf Arbeitsschutz und Prozesssicherheit besser erreichen, die speziell bei Großabstellungen, wo mehrere Tausend Fachkräfte im Einsatz sind, unabdingbar sind. Damit wird ein strategischer Beitrag zur Gesamtsicherheit der Anlagen gewährleistet.

Der Deutsche Arbeitsschutzpreis wird alle zwei Jahre vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), dem Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI) und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) verliehen und zeichnet besonders wirksame und gut übertragbare Lösungen für einen sicheren Arbeitsplatz aus.

Foto: Das Projektteam von LyondellBasell aus Wesseling nimmt den Deutschen Arbeitsschutzpreis 2021 in der Kategorie „Strategisch“ aus der Hand von Peer-Oliver Villwock, Bundesministerium für Arbeit und Soziales, entgegen (Quelle: DASP/Stephan Floss)